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郑新建投组织开展管理制度系列培训
发布时间：
2023-02-10
为加强干部队伍建设，促进制度落实，保障各项工作高效开展，根据公司党委工作安排，郑新建投自2月7日起开展管理制度系列培训活动，组织各职能部门特邀讲师对集团、子公司开展巡回培训，公司全体中层以上管理人员参与培训学习。
公司党委副书记、总经理李力在管理制度培训开班仪式作了动员讲话，他指出公司发展面临的新形势新任务，为此要加强学习提升、打造高效团队、适应企业发展，并提出以下几点要求：一要高度重视。参训人员要深刻认识培训工作的重要性。珍惜培训机会，端正学习态度，做到学有所思、学有所获、学以致用，要通过学习培训不断提升自身综合素质，积极适应企业发展需要。二要有效提升。各单位要不折不扣抓好制度的贯彻落实，提升管理制度培训的实效性，将企业管理与制度管理有机结合起来，建立健全内部管理约束机制，完善条线管理，提高工作执行力。三要持续学习。各单位要以本轮培训活动为契机，建立学习制度，制定学习计划，培养学习习惯，营造学习氛围，学理论、学管理、学业务，打造一支团结高效、履职尽责、胜任工作的团队。
2月7日和2月10日开展的两期培训，主题为“三重一大”制度及党政联席会议事规则和内部审计制度。培训课程结束后，现场进行了随堂测试。通过培训加考试的形式，达到以考促学、以知促行、检验学习实际效果的目的，使参训人员对学习内容有了更全面的理解和更深刻的领悟。
按照公司年度培训计划安排，此次管理制度培训活动将覆盖全公司所有中层及以上干部。通过系统学习规章制度，提升干部专业素质，形成管理人员学制度、守制度、用制度的浓厚氛围，提高公司制度化管理水平，为公司高质量发展奠定良好基础。
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