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展现自我 奋发有为丨兴东公司2018年度员工竞聘会议圆满落幕

发布时间:

2018-01-11


  为进一步贯彻落实公司2018年整体规划目标,建立良好的人才竞争机制和使用机制,最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性,根据郑新建投《人力资源管理制度与流程》相关要求,结合公司实际岗位需求,本着公平、公正、公开的原则,2018年1月10日下午14:30分,兴东公司在居然之家10楼会议室开展2018年度员工竞聘会议。

  此次竞聘会议坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先,群众公认、注重实际,公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持民主集中制的原则,引入民主测评环节及评委组评审机制,集团公司人力资源管理中心总监苏立新、财务与资本管理中心总监徐咏梅、兴东园林公司总经理王聪选、兴东市政公司总经理李清震等八位评委组成了本次评委组,对竞聘人员的任职能力和综合素质进行考评。

  此次竞聘共为三个环节

  1民主测评

  公司各部门主管级(含)以上人员及在居然之家区域办公的全体员工分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对竞聘者进行民主测评。

  2竞聘演讲

  参加竞聘的员工分别根据自身的个人情况和竞聘优势等内容进行竞聘演讲。

  3竞聘测评

  评委组根据竞聘者现场竞聘演讲,分别从个人基本情况、岗位职能的理解与把握、工作业绩、工作思路与措施及自身建设五个方面进行综合考评。

  最终前两个环节的综合得分,即为竞聘者最终考核成绩

  民主测评

  1月10日下午13:35分,公司各部门主管级(含)以上人员及在居然之家区域办公的全体员工在10楼会议室进场签到。

  13:50分,全体在场人员针对竞聘者的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评。

  竞聘演讲

  此次竞聘,参加的员工做了充分准备工作。在演讲台上,竞聘者们或踌躇满志,或从容诚恳,阐述了个人情况及自身竞聘优势、对竞聘岗位的认识、工作思路、具体目标及实施措施等内容进行一一表述,展现了优秀的职业素质、责任感和事业心。

  一览竞聘者风采

  ▲1号竞聘者:辛玉英

  竞聘岗位:兴东市政财务部副经理

  ▲2号竞聘者:刘千绪

  竞聘岗位:兴东园林生产技术部经理

  ▲3号竞聘者:何宝安

  竞聘岗位:兴东园林管养七部经理

  ▲4号竞聘者:温优利

  竞聘岗位:兴东市政车辆保障部经理

  ▲5号竞聘者:郗志勇

  竞聘岗位:兴东市政环卫管养部经理

  ▲6号竞聘者:韩卫莉

  竞聘岗位:兴东市政市政综合管理部经理

  ▲7号竞聘者:刘雅丽

  竞聘岗位:兴东市政办公室副主任

  ▲8号竞聘者:邵正锋

  竞聘岗位:兴东市政办公室主任

  竞聘测评

  每个竞聘者的竞聘演讲结束后,现场评委组评审根据竞聘员工的实际情况及岗位认知进行提问,并在竞聘员工答复后做出详细的点评。

  ▲集团公司财务与资本管理中心总监徐咏梅对竞聘人员做出点评

  ▲集团公司人力资源管理中心总监苏立新对竞聘人员做出点评

  ▲兴东园林公司总经理王聪选对竞聘人员做出点评

  ▲兴东市政公司总经理李清震对竞聘人员做出点评

  ▲兴东市政公司副总经理赵计飞对竞聘人员做出点评

  ▲兴东园林公司副总经理郭明臣对竞聘人员做出点评

  ▲兴东市政公司副总经理陈东对竞聘人员做出点评

  ▲兴东市政公司副总经理王俊杰对竞聘人员做出点评

  ▲工作人员将每位竞聘者的分数进行综合核算

  最终,来自兴东市政的5名竞聘者及兴东绿化的2名竞聘者获得了评委组一致肯定。

  此次员工竞聘活动真正体现了能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识,进一步优化和完善了公司人才提升机制,强化了员工的使命感与责任感,鼓励员工不断创新,实现自我提升,营造了充满活力和激情的工作氛围,为集团公司进一步深化人才竞争管理机制注入新的活力。