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兴东市政召开11月份绩效考核会议

兴东市政召开11月份绩效考核会议

发布时间:2018-12-06

  为进一步加大考核工作力度,确保各项城市管养工作达到实干实效,全面做到责任到位、督促到位、衔接到位,充分发挥考核工作的导向作用,保障公司规章制度规范落实,2018年12月4日上午,兴东市政召开11月份绩效会议。

  本次会议主要针对11月份的环卫、市政、照明及职能部门的工作管理及内勤管理进行持续检查,并将检查结果和整改结果进行详细汇报,兴东市政负责人王聪选、副总经理赵计飞、陈东、王立强及主管级以上员工参加。

  绩效考核员王晓龙从11月份的考核范畴、考核方案、工作纪律等方面考核工作作了具体说明,梳理了考核指标内容,并对指标内容进行了详细的解读。

  11月绩效冠军得主

  ★环卫管养四部荣获“冠军团队”称号

  环卫管养一部主管张少斌荣获“卓越工匠”称号

  环卫管养三部车队队长邢德志荣获“卓越标兵”称号

  环卫管养一部管理员陈晓行荣获“管理标兵”称号

  环卫管养四部现场班组长冯国旗荣获“管养标兵”称号

  环卫管养三部现场班组长王巧红荣获“管养标兵”称号

  环卫管养一部现场班组长王翠菊荣获“管养标兵”称号

  兴东市政负责人王聪选发表讲话

  公司负责人王聪选在会议上强调:企业能否实现持续健康稳定发展,其内部管理至关重要,在城市管养工作中,我们不仅要注重企业专业化、职业化管理,同时也要坚持以问题为导向,通过绩效考核工作开展不断发现问题、解决问题,实现方向明确、措施对症,在全体员工中营造出热情参与,查遗补漏,力争上游的良好企业氛围,共促城市管养水平提升。通过绩效考核,兴东市政积极践行国企责任,创新管理模式,1:体现“关注细节,追求卓越”的人性化管理理念,把考核压力转化为内在动力,向管理要效能、向管理要效益,为市民提供舒适整洁的人居环境。2.持续加强公司员工的职业素养和团队建设,全心全心为员工营造人性化的良好工作氛围,3.为城市打造标准化的管养服务,助力城市建设发展奠定坚实基础,打造智慧宜居的郑东新区标杆城市形象。

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