党建引领促“双改”|兴东市政召开11月份绩效考核会
2020-12-07
12月7日兴东市政公司召开11月份绩效工作会，党政班子主要领导、各部门主管以上及内勤人员70余人参加会议。
会上，绩效考核组王晓龙就11月份综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。首先就各部门上个月重点问题与11月检查效果进行展示，检查对比中发现各部门能高度重视，整改效果显著，屡次出现的环卫工人坐岗聊天问题、保洁不及时等问题显著减少，增加了市政、照明等一线人员岗前安全教育次数。
副总经理杨春云：市政上出现问题主要是工作不细心、工作不实，下一步吸取经验，立足职能，严格按照工作标准、工作制度进行。
副总经理陈东：通过每月的绩效考核排名，能够反映出工作的表现。日常工作没有做到位，工作不够细致、全面，下一步要求员工对工作要有更强的责任心，避免此类问题再次发生。
副总经理王立强对环卫工作总结：通过每月绩效会议，环卫各部门出现问题多以日常管理力度不够所导致的，各部负责人要落实问题，加强对员工的管理力度，加大处罚力度，持续开展管理核查工作，坚持做到出现的错误积极改正，犯过的错误不再出现。
首先对这各部门工作成果表示肯定，也对获得本月冠军团队及优秀个人提出表扬，同时强调一是要坚持绩效考核工作，避免更多员工出现重复错误，同时激励排名靠后的员工力争上游;二是将绩效考核工作做实做细，对达到要求的地方要继续保持、不断提高，未达到要求的地方分析原因、持续改进;三是各部门要对照本年度工作进行总结经验，提炼精华，相互交流，取长补短;四是全体人员要做好冬季除雪准备工作，“以雪为令”，全面做好各项准备工作，保障市民群众出行安全。
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