兴东市政召开12月份绩效考核会
2021-01-09
1月9日兴东市政公司召开2020年12月份绩效工作会，党政班子主要领导、各部门主管以上及内勤人员60余人参加会议。
会上，绩效考核组主管王晓龙就2020年12月份各部门综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。首先就各部门上个月出现问题及整改成效进行展示，检查中发现每月屡次出现的环卫工人坐岗聊天、脱岗、保洁不及、机械化车辆作业不规范等问题有所改善，但问题依然存在。
总经理李清震在认真听取各部门工作情况汇报后强调：绩效考核并不是处罚员工目的，考核要有方法、有温度、有人情味，让被考核人能欣然接受，才能促进今后工作更好的开展，
帮助提升工作质量。2021年是全新的开始，绩效考核组要计划新一年重点工作，对被考核部门定区域、定频次，落实信息并进行反馈，并要求：一是环卫上要加强成本控制，物尽其用，车辆合理调配利用，优化工作方案，工作定计划定方案定效果;对司机加强教育培训，提升精细化管理标准和水平，重点时期重点道路;二是照明上加强人员培训，择优录取，安全教育日常化。三是通信上加大内部管理，人员分工明确;四是工程部加强工程决算进度，新接业务程序合理，符合公司下发“三重一大”要求。五是职能部门要做好服务，加强内部管理，为生产部门提供支持帮助。
党支部书记袁铁军总结发言：绩效组工作要实事求是，把工作做扎实，各部要门支持绩效考核组工作，要有大局意识、加强作风建设、内部自查自纠，注意劳动纪律，不要违规违章操作;当下是疫情防控重点工作，各部门要加强疫情防控，主张员工们“原地”过春节，非必要情况不要去高风险地区，提前报备和隔离，不要大规模聚餐。
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