人力资源中心组织对全体员工进行绩效考核培训
2016-04-19
为促进各单位绩效考核工作的顺利开展，人力资源中心总监苏立新于3月30日至4月14日在公司1212会议室分期分批对全体员工月度绩效考核实施细则的制定进行协助与辅导。进而通过绩效考核工作真正促进各岗位人员业绩与效率的提升，促进个人不断从绩效考核结果中总结经验与教训，不断提升与改进职能履行能力，从而促使单位绩效与个人绩效良性提升，最终带动公司整体绩效明显改进，实现年度运营目标，确保公司战略目标的实现。
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