兴东市政召开1月份绩效考核会
2021-02-06
2月6日兴东市政公司召开2021年1月份绩效工作会，党政班子主要领导、中层副职以上及车队长50余人参加会议。
会上，绩效考核组主管王晓龙就2021年1月份各部门综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。分析内容囊括各业务部门、行政部门的绩效考核情况分析、绩效考核结果概览、绩效考核过程及效果3大模块，每项考核详细记录工作内容抽查情况及整改建议，并附对照图片。
总经理李清震在认真听取各部门工作情况汇报后强调：
一是注重考核结果的运用。绩效考核，着力在“考”、目标在“核”，绩效考核工作以小见大，以点带面，考核结果反映出的是内部管理的症结所在。只有真正做到政令畅通、上传下达，才能进一步优化内部管理，实现管养工作的提档升级。
二是扩大监督范围。下一步，公司将扩大监督范围，鼓励公司全员参与对公司业务的监督检查中去，人人都是“考核官”，真正实现全员监督考核、全员相互监督、相互提醒、共同促进管理水平的提升。
三是加强思想教育。思想决定态度，各部门要继续加强意识形态工作，密切关注员工的思想动态，真正做到“从思想上管理队伍”，从根源入手解决实际问题。
党支部书记袁铁军作总结发言：一是下一步绩效考核组要修正工作方式、方法，不断积累经验，摸索形成一套具有兴东特色的考核方案。二是各级领导会后要逐级传达此次会议精神，总结经验，提炼精华，相互交流，取长补短，将压力层层传达至一线。三是要高度重视绩效考核工作，认真对待，以考核促学习，以考核促工作，以考核端正作风。
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