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国企党组织应有的“三个担当”

国企党组织应有的“三个担当”

发布时间:2017-07-10

  导语

  党的十八大以来,习近平总书记对全面深化国有企业改革、加强和改进国有企业党建工作作出一系列重要批示,为新时期加强和改进国有企业党建工作指明了方向。在全面深化国有企业改革这场新的伟大革命、新的伟大进程中,国有企业党组织要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,敢于、善于担当好“导航灯”“黏合剂”“守护神”,保障“国企业号”巨轮沿着正确方向扬帆远航、破浪前行、勇立潮头。

 

当好全面深化改革的“导航灯”

 

  “方向决定道路、道路决定命运”。当好全面深化企业改革的“导航灯”,就是要为企业改革指明方向、明确道路。国有企业党组织要站在事关“全面建成小康社会的重要力量、中国特色社会主义的重要支柱、我们党执政的重要基础”的战略高度,摆正位置、敢于亮剑,切实为全面深化企业改革导好、指好路。

  做改革方向的指引者。

  习近平总书记多次强调指出,改革是有方向、有立场、有原则的。要理直气壮、旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党对全面深化改革的领导,引导国企改革在中国特色社会主义道路上不断前进,不走封闭僵化的老路,不走改旗易帜的邪路,要特别坚决地反对私有化,防止国有资产流失,这是最根本的原则、也是最根本的保证。

  做改革决策的参与者。

  有效参与决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。要在既有“双向进入、交叉任职”工作机制的基础上,积极创新、拓展、丰富党组织参与决策的有效途径和方式。企业党组织要在吃透中央精神、把握政策法规、提高决策能力上下功夫,尤其要坚持依法决策、科学决策、民主决策,勇于发声、善于谋划、敢于决断,保证企业的改革决策充分体现党和国家大政方针。

  做改革成效的检验者。

  改革不能做徒劳无用之功。国有企业承担着重要的经济责任、社会责任、政治责任,改革就必须充分体现经济效益、社会效益、政治效益,“三种效益”就是“三个责任”的有力折射。要把改善人民生活、服务国家发展战略、巩固中国特色社会主义基本经济制度作为检验国有企业改革成效最重要的标准,确保改革不偏轨、不走样、不变质。

 

当好全面深化改革的“黏合剂”

 

  “人心齐泰山移”。改革是一场攻坚战、也是一场攻心仗。当好“黏合剂”,就是要寻求广大干部职工理解、支持、参与、推动国企改革的“最大公约数”,凝聚党心民心,汇聚强大正能量。当前,国有企业改革已步入攻坚期、深水区,难免会触动利益、会伤筋动骨、会触动“奶酪”,这些“比触动灵魂还难”。国有企业党组织要充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势,迅速、有力地占领“三个制高点”,在人心上下功夫,营造好理解、支持改革的和谐局面,善于凝聚起参与、推动改革的强大力量。

  占领历史的制高点,用历史整合人心。

  这个历史就是国有企业改革发展的历史。要用国有企业的历史特别是改革开放30多年来国有企业改革的生动历史说话、用发展的伟大实事说话、用取得的辉煌成绩说话,以史服人、以事服人、以绩服人,让广大干部职工明白,国有企业改革后力量不是削弱了而是加强了,人民群众不是吃亏了而是受益了,改革是做大做强做优国有企业的必由之路,引导广大干部职工相信改革、信仰改革。

  占领舆论的制高点,用舆论引导人心。

  企业改革首先要深入人心、才能赢得人心。国有企业党组织要着重在舆论上发力,作好“大”和“小”两篇文章。“大”就是要宣扬主流改革思想、改革战略、价值追求,当前最重要的就是要大力学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,学习习近平总书记关于改革发展的重要论述,真正做到入耳入脑入心,占领视觉和心灵空间;“小”就是要抓住身边的人物、讲好身边的故事,要深入发掘、树立、弘扬在改革第一线冲锋、在改革主战场拼搏的先进人物、典型事迹,用身边的人讲好身边的事,用身边的事感化身边的人,引导广大干部职工争做改革的支持者、推动者。

  占领政策的制高点,用政策赢得人心。

  企业党组织的重要职能之一,是代表广大职工群众的根本利益。占领政策制高点,先要做足“民意”功课。要坚持党的群众路线,深入调查研究,一头扎到职工群众中去,坚持问政于民、问需于民、问计于民,使企业制定的政策最大程度上体现职工群众的利益、代表职工群众的意志,让群众感觉到改革就是自己的事儿,改革就在我身边,最大限度调动广大职工参与改革的积极性。

 

当好全面深化改革的“守护神”

 

  “成败系于己身”,“打铁还需自身硬”。全面深化改革要求党组织具备领导改革的魄力、推动改革的能力、保障改革的毅力,这一切离不开自身良好的作风、健康的肌体、一流的形象。当前,党要管党、从严治党进入新常态,各级党组织要站在“抓好党建是最大的政绩”的战略高度,扎实推进管党治党各项工作,努力把党的政治优势转化为企业改革发展优势,切实增强保障能力。

  补好精神之钙。国有企业党组织要领导好、组织好、保障好企业改革,首先要“强身健体”“强筋壮骨”,这是项一刻也不能松懈的“灵魂工程”。当前,要认真学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“三个自信”,坚定正确的改革道路、正确的改革方向,在大是大非面前时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场,当好企业改革的“定海神针”。

  筑牢铜墙铁壁。

  “政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”企业党组织的形象关系企业改革的成败。要从严贯彻中央“八项规定”、狠刹“四风”邪气,用“三严三实”高标准要求党员、管好干部、教育职工,划清底线、红线、警戒线,看好自家门、管好自家人,增强“免疫力”,以良好的自身形象为全面深化改革、推进依法治企营造风清气正环境,提供坚强有力保障。

  练好看家本领。

  党组织特别是进入董事会和经理班子的党组织领导成员,要在涉及改革战略上能说得上话、话说得响亮,必须不断提升自身业务素质,增强战略思考和决断能力。“学不可以已。”党委领导班子要增强忧患意识、大局意识,“爱读书、读好书、善读书”,“多充电”“多加餐”,广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识,做到有勇有谋、智勇双全,成为企业管理、改革决策的能手、高手。

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