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深化精细化管理,用好绩效考核标尺——兴东市政召开七月绩效考核总结会

发布时间:

2022-08-12


  为精益求精做好现场管理,全力以赴抓实各项工作,锚定目标奋力冲刺,确保“能力作风建设年”活动走深走实,城市精细化管理水平不断提高,公司实现“全年红”,8月12日,兴东市政召开七月份绩效考核总结会,公司领导班子、各部门负责人参加本次会议。

 

 

  会上,绩效考核组就7月份党建促生产、行政管理、现场管理、安全生产和专项考核五项综合考核情况向全体与会人员进行汇报,并就图文并茂地向众人展现在现场管养成效、人员文明出勤及安全作业方面存在的问题。与会领导对现场存在的问题逐个进行分析,并现场提出整改措施。

  根据公司绩效考核方案及考核评分标准,7月评选出本月优秀驻部门党员1名、管养擂主2名、现场管理标兵2名、最佳园林卫士1名、光明之星1名、业务能手1名、服务标兵2名、青春心向党先锋队员1名、环卫标杆班组3个、绿化标杆班组5个、修剪标杆班组1个。

 

 

  兴东市政党总支副书记、总经理李清震在会上要求:必须持续深化融合办公模式,推动一体化城市服务落到实处。绿化及环卫工人都要积极检视绿篱及树穴垃圾,不断提升城市“净化”水平;各部门之间要紧密结合,加紧完成陈旧树穴篦子的拆除、麦冬补种及混凝土改造工作,不断减少卫生死角;全体员工必须高度重视“8.15-8.16”强降雨预警,做足防御准备、抓实防汛值班,始终在岗在位在状态。

  兴东市政党总支书记王聪选在会后强调:员工与企业是牢不可破的命运共同体。大家一定要用团结凝聚力量、以实干担起责任,不断提高个人思想认识、强化纪律要求、梳理工作心得,逐步形成清楚、正确的流程规范,并以身作则、言传身教,带动周边同事共同成长进步。兴东市政将继续健全考核评价体系、强化考核结果运用,让绩效考核成为一杆标尺,帮助员工在对比中找不足、在反思中明方向,在持续锻炼中成长为能打善战的“城市管养铁军”,以绣花精神深耕城市精细化管理,全力保障城市“净化、序化、绿化、亮化”,深入推进管辖区域“美化、优化、文化、人性化”,不断提升郑东新区的“颜值”,以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!