努力奋进行致远，精细管养启新篇 兴东市政召开 2022 年上半年目标工作推进会
2022-08-09
为深入贯彻郑新建投2022年目标工作推进会会议精神，持续提升城市精细化管理水平，全面回顾、总结上半年目标任务完成情况，引导广大干部职工强化责任担当、提振发展信心，进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实。8月9日，兴东市政召开2022年目标工作推进会暨精细化管理提升推进会，郑新建投党委委员、副总经理李华政及兴东市政领导班子、中层副职及以上人员参会。
会议传达了郑东新区上半年经济运行有关情况，通报了郑新建投1-6月份效能考核情况及兴东市政工作目标完成情况，并深入学习了河南省委常委、郑州市委书记安伟在郑州市城市精细化管理工作动员推进会的讲话精神。兴东市政各专业中层代表表态发言，党总支书记王聪选进行讲话，郑新建投党委委员、副总经理李华政作总结讲话。
会议指出：兴东市政上半年各项重点工作推进有力，基本达成半年目标。但受国内经济下行、新冠疫情反复等影响，公司的资金流压力日益严峻，大家要滚石上山不松劲、爬坡过坎用硬功，持续扛牢责任担当。
会议强调：必须强化“增收节支”意识，全面控制成本，勒紧裤腰带过好紧日子；必须营造学习氛围，持续推动“能力作风建设年”活动走深走实；必须发挥组织作用，凝聚工作合力，深耕细作推进城市精细化管理。
会议要求：
1.算准、算精各项成本，实施、做好定额管理，全面实现降本增效；
2.各部门要铺排开展安全生产、专业能力提升的培训教育活动，提高员工素养、精良业务水平，锻造能打善战的管养铁军；
3.厘清理顺网格化、“路长制”、群众参与机制，紧盯落花落叶、白色垃圾、缺株裸露等重点问题查漏补缺，全力保障城市“净化、序化、绿化、亮化”，深入推进城市“美化、优化、文化、人性化”，不断提升城市“颜值”。
会议结束后，各部门迅速召开内部会议，将会议精神第一时间传达给一线员工，并将下一阶段任务细致分解，明确了每个人的奋斗目标。
兴东市政将按照城市精细化提升工作要求，压实各方责任，完善绩效考评体系，严格落实奖惩机制，营造共治共享氛围，推动城市品质持续提升、发展持续提质。兴东市政全体员工也将不断强化“面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对困难敢于攻坚”的担当意识，时刻拧紧思想“螺丝”，盯牢目标、知责于心，争做素质过硬、作风优良、能打胜仗“管养铁军”，全力以赴保障全年目标任务圆满完成，以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
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