加强培训学习 提高业务水平——郑新建投开展“灵活用工管理”线上培训
2022-06-23
为落实郑新建投“能力作风建设年”活动工作要求，确保集团灵活用工管理工作的合规性，进一步提升人力资源队伍能力建设，做到疫情防控不放松，学习热情不减退。6月23日上午，集团人力资源管理中心开展以“灵活用工管理”为主题的线上培训。目前已经开展三期，组织各子公司人力资源管理人员共计64人次参加了线上培训。
培训以“企业灵活用工合规实操”为主题，围绕“灵活用工模式”“灵活用工常见误区”“灵活用工合规场景”等几个方面做了详细介绍，同时结合常见案例剖析，让参训人员对灵活用工管理有了更深入的了解，更好地应对今后工作中出现的用工问题。
开展灵活用工培训是人力资源管理中心落实集团加强条线管理的一项举措，也是集团年度培训计划的组成部分。下一步集团将强化业务培训，建立良好的学习机制，逐步建立一支学习能力强、综合素质高的专业化团队，为郑新建投发展注入新的活力、储蓄更多能量。
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