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兴东市政召开2月份绩效考核会

发布时间:

2021-03-10


 

  3月10日兴东市政公司召开2月份绩效考核工作会,党政班子主要领导、中层副职以上、各部门内勤及车队长50余人参加会议。

 

 

  会上,绩效考核组主管王晓龙就2月份各部门综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。分析内容囊括各业务部门、行政部门的绩效考核情况分析、绩效考核结果概览、绩效考核过程及整改效果等,每项考核详细记录工作内容抽查情况及整改建议,并附对照图片。

 

 

  总经理李清震在认真听取绩效考核组汇报各部门工作情况后强调:一是要充分认识开展绩效考核工作的意义,树立典型,找到自身不足,不断补齐短板,会后要总结经验,提炼精华,把会议精神传达到一线每一位员工;二是要全面提升绩效考核工作的水平,更加科学指导工作,提高工作效率,加强内部管理,确保绩效考核工作取得实效;三是要求各部门负责人就绩效考核会提出的问题,找出问题根源,提出切实可行的解决办法,不断提升精细化管养水平。

  新的一年大家要站在新的历史起点上从新出发,以过去的成绩为积淀,吸取经验教训,克服前进道路上的艰难险阻,续写兴东新篇章!

 

 

  党支部书记袁铁军作总结发言:首先对这各部门工作成果表示肯定,也对获得本月冠军团队及优秀个人提出表扬,同时强调一是要继续坚持绩效考核工作制,各部要门支持绩效考核组工作,要有大局意识、加强作风建设和内部自查自纠,注意劳动纪律,不要违规违章操作;二是将绩效考核工作做实做细,对达到要求的地方要继续保持、不断提高,未达到要求的地方分析原因、持续改进;三是要继续加强意识形态工作,密切关注员工的思想动态,真正做到“从思想上管理队伍”,从根源入手解决问题。