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“工作好,生活好,孩儿在兴东俺放心!”兴东园林重阳节里敬老恳亲

发布时间:

2018-10-17


  重阳节前夕,郑州市郑东新区兴东园林绿化管理有限公司举办了一场以“九九重阳节,邀咱爸妈回兴东”为主题的敬老恳亲茶话会和实地参观活动,邀请了部分员工的父母来到子女工作生活的地方,感受公司的人文关怀和良好的企业文化,亲身体会子女为之付出心血和智慧的郑东新区发展建设的硕果。

  爸妈请看 这是年轻“绿化人”的生活

  刘超鹏是一名年轻的“绿化人”,2013年从郑州大学毕业

  入职兴东园林。虽然工作时间不长,但在兴东园林企业快速的发展过程中“哪里需要哪里搬”,已经经历了兴东园林的多个岗位。在风吹日晒早出晚归中,这个戴眼镜的“书生”却在岗位的淬炼中脱去了校园气,勤恳敬业的现场工作赐予了他黝黑的肤色,青春勃发、神采奕奕。眼神更明更亮,笑起来一口白牙晶莹闪光。

  还有来自办公室的王磊,生产技术部的吴浩,维修保障部的王义焮,管养部的郭文斌、卜雪影和郭常亮……他们都是来自于全国各大知名园林院校的毕业生,这群90后身上有时代稀缺的勤恳、谦虚、脚踏实地,不论男女都有健康的肤色和真诚的笑容。

  重阳节前夕,他们的父母接到了兴东园林的邀请,来孩子工作和生活的地方看看。

  在兴东园林为这次恳亲活动精心准备的视频短片中,父母们看到了在公司这个大平台上,孩子的工作环境、工作内容、生活日常。活动现场孩子们还为父母演唱了“你陪我长大我陪你变老”这首歌,他们面对父母鞠躬感谢养育之恩,他们面对父母把平时没有说过的话深情流露,他们牵起妈妈的手,就像妈妈儿时牵他们一样。他们齐声说“爸爸、妈妈你们辛苦了,我爱你们”。

  “我骄傲!希望孩子在兴东生根、发芽”

  王义焮的父母专程从天津赶来,在接过主持人递来的话筒后,王义焮的母亲哽咽了许久,说:“能来这里亲身感受孩子的工作,看到领导对孩子事无巨细的关心,我很放心,孩子能做好,就是我们全家的骄傲,我衷心希望孩子能在兴东生根、发芽,好好干!”

  兴东园林总经理王聪选也感同身受:“儿女是父母一辈子的牵绊”,在漫长的人生岁月中,父母之责有太多辛酸:担心他们的冷暖饥饱,为他们一点点的进步欣喜若狂,为他们的错误倍感担心,甚至到孩子成人了、工作了,一面告诉自己安心放手,一面还会挂念他们——工作压力大不大,生活开心不开心……

  王聪选代表公司领导班子请家长们放宽心:一定会像关心自己的孩子一样,关注他们的工作,关心他们的生活,在意他们的成长,并感谢各位家长对孩子的默默支持,给了他们前进的动力和方向。

  茶话会后,父母们和孩子一起到职工餐厅吃了“养人的食堂饭”,笑声飞扬,大家都说:兴东是大企业,有担当,能来孩子工作的地方走一走,看到孩子工作好、生活好,在这个充满温暖、亲情、爱心的大家庭里,和这么多同事携手并肩,有成长发展的空间,有实现梦想的平台,孩儿在兴东,俺放心。

  齐心聚力,众人划桨开大船

  10月17日,兴东园林还为到来的家长安排了参观环节。从七里河公园到高铁东站、东风渠,还在湖光潋滟的北龙湖登船欣赏了风光——沿途风景都是兴东园林负责的管养区域。伴随着孩子们的讲解,看着这城市如画、精致壮美,看到这些成绩,参与活动的父母脸上始终洋溢着自豪和欣慰的笑容。

  据了解,兴东园林成立于2014年4月,是河南省郑州新区建设投资有限公司名下的全资子公司,是隶属郑东新区管理委员会的大型国有独资企业,下设6个绿化管养部门和4个行政管理部门,拥有员工2200多名,主要从事郑东新区建成绿地管养维护工作,养护面积达1000万平方米。成立之初,兴东园林就秉承郑新建投公司党委书记、董事长许文峰“要吸引专业性技术性人才,并通过提供科学化培养平台,促使他们不断进步成长”这一目标,坚持以“培养创新型、复合型人才,构建高标准、高素质团队”为导向,从青年员工的实际需求出发,最大限度解决他们工作中、生活中遇到的实际问题,组织开展丰富多彩的活动,激发青年员工的工作积极性和工作热情,让每一名青年员工都能在兴东园林这个大家庭里努力工作、开心生活、成长进步。