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强化技能培训 提升综合素质 兴东园林公司召开管理人员培训会

强化技能培训 提升综合素质 兴东园林公司召开管理人员培训会

发布时间:2019-11-05

  现场管理人员是现场管养工作的中坚力量,起着承上启下、不可替代的纽带作用,为进一步促进现场管理人员认知水平的有效提高、强化责任意识,提升管养水平,推进现场管理工作,充分发挥管理人员在现场管理工作中的作用,打造出基层专业管理团队,公司于11月4日下午组织召开了管理人员培训会,公司总经理王聪选,副总经理郭明臣,各管养部门经理及主管、现场管理人员、内勤60多人参加了本次培训。

  兴东园林公司总经理王聪选在培训开始前发表讲话,首先,王总讲到举办本次管理员培训,旨在提升公司管理人员的管理能力、管理水平和综合素质,为公司发展凝聚共识,打造实干担当的管理队伍。其次,王总要求全体管理员要按照习近平总书记提出的:“幸福是奋斗出来的”、“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”的奋斗幸福观,加强学习,与时俱进,开拓创新,不断强化自身建设,努力把兴东园林团结进取、朝气蓬勃的新生代团队形象继续发扬下去,并且越做越好。最后,王总强调按照本次培训内容,本周将进行第二次管理员闭卷考试,希望全体管理员充分认识本次培训的意义,珍惜宝贵的机会,认真学习取经,真正做到学有所获、学以致用。

  本次培训根据郑东新区绿化管养标准、管理手册、岗位考核标准,结合现场实际进行精心设制,其内容主要包括现场主管、现场管理员、植保专员的工作职责与内容,绿化现场考核标准、补植补种技术要点、绿化现场安全管理、工作日志管理办法等相关知识。此次培训由办公室绩效考核小组成员刘超鹏以PPT形式进行授课。

  培训过程,既有知识宣讲、案例分析,又设置了互动环节,极大了丰富了专业理论知识的有趣性,也充分调动了学员学习积极性、参与性。

  兴东园林公司副总经理郭明臣讲话中提到公司通过开展管理员考试及管理知识培训等活动,目的是增强管理人员的综合能力,让大家在快节奏的工作模式中,明白自己的工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任及各项管理工作标准是什么,以此更好地履职尽责,提高工作效率。最后郭总希望全体管理员按照培训内容对照日常管理工作,加强理论学习,不断提高自身素质,完善规范化、制度化标准化的现场管理工作。

  通过本次培训,大家表示要继续深入学习课件内容,把自己管理工作中的缺点、缺陷找出来,及时改正,使自己的管理能力进一步提高,管理工作更加精细化,为公司的发展做出自己应有的贡献。

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